令和元年度「かわさき☆えるぼし」認証書贈呈式の様子
弊社は、積極的に女性の採用を行ってまいります。令和元年度「かわさき☆えるぼし」認定企業に選ばれました。これを契機に下記の新たな取り組みを行いました。

1、新たに「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」の策定
2、仕事と生活の両立支援のため、育児・介護休業法で定められた内容を上回る制度を設定
3、社内で「女性活躍プロジェクト」の立上げや、女性管理職等によるメンター制度を実施